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建筑企业申报建筑资质需准备相应社保证明社保

添加时间:2019-08-12

  建筑企业办理资质时所需要的人员要缴纳社保。根据国家的有关规定,人员社保是资质申请中的硬性条件,社保不达标也就领不到资质证书。因为办理的资质类型不同,所需要的人员也有一定的区别,一般的资质办理所需要的人员主要有建造师、企业技术负责人、企业职称人员、技术工人等。在办理建筑资质是,相关的社保证明也是需要提供的,那么相关社保材料该如何准备呢?

  我们说,人员社保的缴纳是资质代理过程中非常重要的一项,企业在办理建筑资质的过程中,由于人员的分布地区不同,缴纳社保的情况也不相同。所以,有些企业的人员社保并不是在一个地区,而是分散在不同城市。

  1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的,人员社保符合资质办理的需要;

  2、在企业注册地以外为人员购买社保的,企业在出示当地的社保登记证明后,人员社保材料有效;

  3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保,也可以用作建筑企业的资质办理,提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

  综合上所述,我们知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳,只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的,提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。

  所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付,以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业,准备的人员社保材料中,香港现场报码室,人员社保的缴纳应为办理企业,而不是其他无关的公司。

  企业一定要避免社保被检查出重复!例如:企业办理资质时,使用了挂靠过来的人员,最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的,再加上社保重复的情况,就会被认定为无效。资质办理过程中,企业的人员社保无效,审核部门将会以社保存疑而打回,这样就会浪费很多时间。关于建筑资质办理过程中更多详细问题,可以咨询合肥文瑄企业管理有限公司,专业从事建筑资质办理近十年,专业性人才一对一服务,性价比高。


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